烤鸭店的鸭子都没人拔毛了?全国政协常委贾楠围绕就业话题的思考

作者:匿名 2019-11-27 08:43:43 阅读量:360

人们常说“野鹅拔毛”。现在,当鸭子来到前面时,没有人可以拔掉它们的羽毛。

围绕就业这个话题,全国政协常委贾楠举了一个生动的例子:“当我们举办企业论坛时,一家著名烤鸭店的老板说,连拔掉鸭子羽毛的工人都很难被录用,没有人喜欢做这样的工作。”

当“金饭碗”取代“铁饭碗”,白领、绿领和金领“引领”蓝领时,就业的一些细节发生了很大变化。核心问题是,劳动力去了哪里?

工作单位必须无风无雨:如何引导年轻人的就业选择?

最近,国家统计局刚刚完成第四次全国经济普查。从贾楠掌握的数据来看,第四次经济普查的雇员人数明显高于第三次。另一个趋势是制造业的雇员人数在减少,服务业的雇员人数在逐渐增加。这符合近年来国民经济的发展,因为自2012年以来,第三产业的增加值已经超过第二产业。2015年,第三产业在国内生产总值中的比重超过50%。

“在经济普查的过程中,我们也发现了一个现象,那就是很多在市场监管部门注册的企业,当我们寻找这些企业时,我们发现它们没有实际的办公地点,这在过去是不允许的,因为我们地毯普查的目的是确保每个企业和单位都实际存在,而在第四次经济普查中,我们确实看到了这种情况,为什么会出现这种问题呢?我认为,正是由于互联网和计算机的普及,灵活就业才得以广泛存在。”在贾楠看来,现在很多年轻人开始创业,也许是因为财务问题,他们没有钱租一个固定的地方,但他可以做所有的工作,只要他有一台笔记本电脑,从设计和交易开始,包括资本流通,所以他们真的不用找固定的地址来开展商业活动。“我说这种情况主要集中在服务业,有些工作像通过互联网代销,对办公空间没有太大需求。人们可以在家里用手机完成工作,但是员工的收入不低,而且这种情况很多。这些都是我们第四次经济普查中发现的新的就业形式。”需求对应供给,贾楠例子中提到的网上购物已经成为许多人日常消费的渠道之一。

在调查期间,他们也发现了一些问题。

例如,有些人没有工作可做:有些传统企业有繁重的产能移除任务,有些“僵尸企业”。这些领域的工人再就业有一定的困难:如果他还想在制造业工作,现在相关行业对技术要求更高,需要再培训才能上岗;如果他改变职业去服务,他需要改变主意。

另一个例子是没有人做任何工作:对年轻人来说,比如“90后”的上班族,他们的工作不仅需要薪水,还希望工作环境能风雨无阻。贾楠学到的现象不是一个例子。此前,当记者跟随中国人民政治协商会议全国委员会研究小组前往黑龙江省调查促进就业的政策和措施时,他听到当地领导人报告说,他在边境一家乡村医院看到一名年轻医生。那时,他被医生的坚持所感动,几乎把女儿嫁给了医生。

新经济“圈粉”和“圈钱”,传统产业研发资金不足收入的0.6%

举个例子后,贾楠想谈谈一些想法。

首先,中国必须始终重视传统产业。传统产业与我们的食品、服装、住房和交通密切相关。同时,它们也是一些工业制造业的基础产业,如钢铁和机械制造业。以信息产业为代表的新经济发展离不开这些基础产业的支持。“中国有14亿人口。我们的饭碗必须在我们自己手里。这些满足人民基本需求的传统产业也必须由中国人自己控制。”贾楠是这么说的。

第二,传统产业发展面临一些困难。“通过研究和举办商业研讨会,我了解到传统行业面临的最大问题有两个:没钱和没人。现在,就业圈和首都圈有一个共同的“问题”,叫做喜新厌旧、太穷、爱富。新经济一出现,“圈钱粉”和“圈钱”。然而,在淘汰产能的政策要求下,一些金融部门对传统产业采取了“一刀切”的做法,减少了对传统产业的贷款,导致这些企业陷入财务困境。没有财政支持,他们很难有更多的研发投资,这非常不利于传统产业的转型升级。2018年研发投资数据显示,食品、纺织、服装制造、金属冶炼、压延等传统行业的研发投资明显低于高科技行业。部分研发资金占营业收入不到0.6%。没有开展研发和创新的资金,这些企业只能维持现有的技术和生产。同时,传统企业没有资金很难吸引高科技人才。然而,如果只有工程师和优秀的设计,没有熟练的技术人员来完成生产,产品的质量就无法保证。机器的替代可以解决单一类型工作中重复工作的问题,但是相当一部分工作需要由熟练工人手工完成。没有合适的人员,这部分工作就不能做好。这是我们传统行业面临的一个相对较大的问题。”贾楠的话值得思考。

三百六十行在每一行中都获得一等奖:道德、智慧、体质、艺术和劳动,而那些工作的人有他们的美德。

围绕我们所见所闻,贾楠对就业问题有几点想法和建议。

首先,建议国家大力宣传劳动者的光荣和工匠的精神,营造“360个行业各尽所能”的社会氛围。

第二,建议平等对待金融业,为传统产业的转型升级提供金融支持。

第三,建议传统产业自身加大对产品质量和质量研发的投入,注重改善企业生产条件,吸引更多的年轻人就业。

第四,建议鼓励工人学习技术,以确保产品质量,并根据他们的实际技术能力支付报酬。快递业之所以能吸引大量的中青年人,很大程度上是因为它的技术要求低,收入高。

第五,我希望一些社会观念,包括父母的观念,应该改变。教育应该从小开始,培养孩子的实践能力。他完成学业后考虑就业,但事实上有些习惯应该从小培养。儿童应该上劳动课,加强“德、智、体、艺、劳”的培养,鼓励儿童兴趣的发展。

第六,建议对大学的设置进行分类,包括综合学校和专门学校,以便每个人都能发挥更好的作用,对社会有用。

(人民政治协商会议)

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