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鼓励引导人才扎根基层 网友:留得住是关键

浏览:1664 2019-09-10 17:33:31 作者

本文内容来源于时评作者向中国经济网评论理论频道的投稿,征稿邮箱:cepl#ce.cn(#改为@)

到访斯德哥尔摩旅游局

人才来了,要能留得住

中国当代艺术与文化专家保罗·格拉斯顿称,中西文化交流经历了多个世纪,中国文化对西方社会产生了巨大的影响,该展融合了中国传统文化和现当代艺术,对于促进中澳文化交流具有重要意义。

吸引和引进人才只是第一步,留得住人才是关键。人才能到艰苦边远地区和基层来,往往是看重能在这里成就一番事业,因此要在事业留人上多下一番功夫。艰苦边远地区和基层要依托本地特有的自然人文资源、特色优势产业和有关科研项目,积极打造事业平台,加大对人才创新创业的扶持力度,让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。除了事业留人外,还要做好政策制度留人工作,坚持从实际出发,因地制宜、分类施策,完善编制管理、人才评价、人才招录和柔性流动政策,为人才引得进、留得住、用得好提供制度保障。

随着首都机场年旅客吞吐量的逐年攀升,机场货邮吞吐量也由1978年的3.4万吨跃升至2018年底的超过200万吨。不仅如此,首都机场还连续9年位列世界第二繁忙机场,并在国际机场协会服务质量评比中连续10年获奖。

10月29日,时值2018‘土耳其旅游年’之际,作为系列活动之一,由伊斯坦布尔弓箭手基金会、中国射箭协会主办,尤纳斯·埃姆雷基金会、土耳其驻华大使馆协办的“弓箭手——土耳其射箭展”在北京奥林匹克公园举行。中国射箭协会主席梁纯、土耳其世界民族运动联盟主席Necmettin Bilal Erdoğan、土耳其总统首席顾问Haydar Ali Yıldız、土耳其尤纳斯·埃姆雷基金会和研究会总裁Şeref Ateş、土耳其驻华大使Abdulkadir Emin Önen等人共同出席活动开幕式并致辞。

经济日报-中国经济网网友罗智刚

“筑巢引凤栖,花香蝶自来。”鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动,关键要搭好“巢”,即要着力搭建好艰苦边远地区和基层一线干事创业的平台,让人才有奔头、有干劲,要让愿意留在基层、扎根基层的人才得到更好的待遇、更多的成长机会。要建立完善的机制制度,针对艰苦边远地区和基层一线实际情况和发展需要,通过定向帮扶、对口帮扶、定向招聘、产学研合作等措施,全方位、多渠道、持续地鼓励引导人才流入,同时保证人才的双向流动性,让本土人才获得更大的成长空间,让新的引进人才得到有益锻炼。

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会议还决定,1月起作为奥组委职员参与工作的前文部科学省初等中等教育局长高桥道和(57岁)出任执行办公室室长。

经济日报-中国经济网网友伍果

功以才成,业由才广。要把解决人才当前急需和长远发展结合起来,把“输血”和“造血”结合起来,使人才引导渠更加畅通,促使人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

多鼓励人才扎根基层

所谓“人往高处走,水往低处流”,越是优秀的人才,其潜在的社会价值越大,越可能做出突出的贡献,理当让其在更好的环境、更好的岗位发挥其才干。显然,艰苦边远地区和基层对于人才而言缺乏足够的吸引力。

搭建好平台,让人才有奔头

“我们在1994年设立第一个合作项目苏州工业园区,目标是为了中国在经济开发初期吸引外资。随着中国的发展,随后建立的天津生态城,满足了中国日益增长的生态环境需求。中新(重庆)战略性互联互通示范项目的陆海新通道开辟了中国的西部地区,并将其与东南亚和其他国家联系起来,积极的响应了‘一带一路’倡议。”罗德伟说。

“文化产业发展需要良好的营商环境和创新沃土,我们希望通过优化纳税服务,当好企业发展的支持者。”深圳市税务局总审计师李显著指出,近年来,为确保减税降费政策落实到位,深圳市税务局立足数据核查,依托现代化信息技术筛选应享未享纳税人,精简政策宣传中间环节,将减税降费政策精准推送到目标群体,确保每个减税“红包”直击靶点。

近日,中共中央办公厅印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出,要进一步完善人才培养吸引流动和激励保障机制,鼓励引导更多优秀人才到艰苦边远地区和基层一线工作。

此次大寨站猎豹汽车华南虎车队的当家赛车仍然是猎豹CS10,凭借猎豹汽车的军工背景和扎实的底盘技术,再搭配华南虎车队深厚的冠军底蕴,两者很快就擦出了火花。经过前几站的磨合,猎豹CS10赛车和车手的配合已渐入佳境。

(四)给予或者承诺给予投保人、被保险人、受益人保险合同约定以外的保险费回扣或者其他利益;

这4个项目是辽宁省同恒大系列合作项目的第一批奠基项目,涉及健康养老产业、体育产业、文化旅游产业等,项目总投资额逾千亿元。在项目落地过程中,省直部门及相关地区严格落实辽宁省有关要求,主动对接,加强服务,从项目洽谈到落地奠基,提供全流程的“店小二”式服务,及时帮助解决项目落地过程中在土地、审批等方面存在的问题,为项目落地提供了坚强保证。

每个人都是一个经济主体,面临着医疗、生育、养老等诸多无法回避的现实问题,通过市场途径解决这些难题,留人或将不再难。比如,打破城乡二元体制。有条件的地方可以放开城镇人口返乡通道,根据城市人才在农村的居住时间、创业成效、服务绩效等,保障其拥有相关公共服务权益。推进城乡公共服务均等化,剥离依附在户籍上的福利,构建城乡标准统一、有效衔接、转移方便的社会保障、教育、医疗等公共服务,为城乡人才双向流动提供制度支撑。

蓝营“立委”赖士葆说,规范政务官只是“跑龙套”,最重要是锁定退将,越俎代庖剥夺月退俸,有“违宪”之虞;国民党立法机构党团书记长吴志扬则质疑修法恐因人设事。

美国国家安全顾问博尔顿

为解决乡村人才匮乏问题,国家近年来实施了“三下乡”“西部计划”“三支一扶”“驻村扶贫”“大学生村官”“第一书记”等一系列支持政策,在很大程度上缓解了乡村人才危机,但距离满足乡村发展需求还有很大差距。激励干部担当作为,鼓励人才扎根基层,是推动党和人民事业发展的迫切需要。一方面要通过行政手段推动人才向基层流动,另一方面则要依靠市场激励促进人才自发向基层流动。

2018年末中国大陆总人口139538万人,比上年末增加530万人,逼近14亿大关。全年出生人口1523万人,连续第2年微缩,人口出生率和人口自然增长率创了新低。

经济日报-中国经济网网友向秋